Sempurna email follow-up setelah wawancara

setelan bisnis hitam dengan kosong kartu kecil terima kasih

Tergantung pada <> bagaimana melakukan wawancara , itu bisa salah satu email tindak lanjut dari mimpi arahan pekerjaan.

Tapi apa e-mail Anda katakan? Ketika Anda harus? Dan apa yang Anda lakukan ketika Anda tidak mendengar kembali?

Hari ini saya akan menunjukkan cara untuk kerajinan email follow-up yang sempurna. Karena jika ini adalah segala sesuatu yang tepat yang bisa mereka lakukan untuk bekerja di balik setiap favorit yang jelas.

Mengapa mengirim bahwa menindaklanjuti email fase kritis

Jika Anda ingin wawancara sukses, Anda memiliki rahasia yang perlu Anda ketahui:

reputasi Penanya pada online.

Berdasarkan beberapa menit Anda dapat berinteraksi dengan, bisa pewawancara untuk banyak penilaian penting. Anda memiliki keterampilan yang tepat? Anda harus pergi sesuai dengan budaya perusahaan? Anda dapat diandalkan dan dapat dipercaya? dll

Ini seperti steroid kecepatan-kencan – dengan satu pengecualian utama. Jika itu dianggap tidak pantas, tidak hanya terganggu canggung kencan kedua. Mereka risiko bos mereka mempertanyakan putusan, sisa karirnya.

Hal ini penting untuk diingat ketika Anda pergi ke sebuah wawancara.

Keberhasilan Anda melayani kepentingan terbaik mereka. Dan jika diikuti dengan benar, Anda membuat pekerjaan mereka lebih mudah membuktikan Anda seorang pemain top, dia layak pekerjaan.

Sangat mudah untuk melihat mengapa ia mengirim tindak lanjut e-mail adalah no-brainer. Bagian yang sulit adalah mengetahui apa yang harus dikatakan dalam email.

Ini adalah mengapa saya telah termasuk dalam template dan script kata demi kata untuk menindaklanjuti sempurna, setiap kali.

Bagaimana saya bisa melacak manajer mempekerjakan (kata demi kata naskah Anda dapat copy dan paste)

Inilah yang harus Anda katakan tentang email tindak lanjut manajer mempekerjakan:

 emailtemplate1

berfokus Komunikasi pada tiga hal penting tentang e-mail

  1. Ini adalah email singkat dan sederhana. Monitor tidak perlu mewah dan rumit. Bahkan, email akan terlalu panjang atau memakai manajer mempekerjakan, atau berpikir mereka putus asa.
  2. diberikan. E-mail, pastikan untuk memisahkan data. Membuat sesuatu dia menikmati berbicara tentang wawancara. Data ini akan dikirim memori manajer mempekerjakan dan membantu Anda membuat kesan yang besar.
  3. Ini harus dikirim sesegera mungkin. Tujuannya adalah untuk mengirim email dalam waktu dua jam wawancara. Ini menunjukkan antusiasme, dan akan lebih mudah bagi Anda untuk mengingat semua rincian yang Anda perlu menyertakan.

Tip Tinggi: Orang-orang terbaik di semua bidang mengotomatisasi banyak aspek kehidupan dan bisa <= "font-weight: 400;">. Anda benar-benar dapat mengotomatisasi email follow-up Anda jika Anda ingin menghemat sedikit waktu dan memastikan bahwa hal itu akan dikirim. Anda dapat melakukan ini dengan menempatkan rancangan tindak lanjut e-mail bahkan sebelum Anda pergi ke wawancara. Jadi, setelah itu dilakukan, Anda dapat hanya membuka draft, mengisi data yang hilang, dan tekan tombol “kirim”. Boom. Kami siap untuk pergi, dan lebih banyak waktu untuk menghabiskan fokus hadiah hidup Anda .

Apa yang harus dilakukan jika Anda tidak mendengar kembali

Jika Anda tidak mendengar kembali pewawancara segera, ini bukan akhir dari dunia. Karena diharapkan. Jadi Anda harus siap untuk menindaklanjuti lagi tidak terdengar marah atau putus asa.

setelah beberapa hari menunggu, Anda dapat mengirim email ini lembut menyenggol mereka bersama:

 emailtemplate2

Perlu diketahui bahwa e-mail menjadi pendek dan langsung ke titik. Menggunakan sentuhan ringan, tetapi masih memungkinkan Anda untuk mengetahui apakah Anda tertarik untuk bekerja dengan Anda.

Hal ini juga penting bahwa surat untuk membuat penerima merasa bersalah karena tidak merespons lebih cepat. Jika yang terasa jalan, tindak lanjut untuk benar-benar menjadi bumerang dan Anda mungkin kehilangan kesempatan sama sekali.

kemungkinan besar bahwa mereka hanya sibuk atau tersesat pesan pertama dalam kotak masuk Anda. Email ini menarik perhatian Anda dan bahwa wawancara kembali ke atas pikiran mereka.

Kemudian tunggu seminggu lagi sebelum mengirim respon berikutnya, dan yang terakhir.

Ketika untuk berhenti di pertama sampai

Jika Anda masih Haven belum mendengar kembali dari waktu seminggu, menjawab kami ke e-mail terakhir, mengatakan ini:

mendominasi wawancara kerja berikutnya.
Daftar di bawah ini untuk menonton video tentang cara mewawancarai lebih dari 99%.













100% privasi. Setiap pertandingan, tidak ada BS, tidak ada spamming.

sempurna email Tindak lanjut setelah posting wawancara dari:. Saya mengajarkan Anda untuk menjadi kaya


Ramal Jodoh berdasarkan nāma Dan Tangga Lahiri

Leave a Reply

Name *
Email *
Website