Scorecard dan Dasbor – Apakah ada perbedaan?

Apakah memang ada perbedaan antara scorecard dan dashboard? Saya berpikir bahwa itu hanya masalah sintaks atau semantik. Saya pikir papan adalah rencana besar semua jenis Scorecard, indikator kinerja utama dan jenis lainnya pada KPI pandangan dan informasi metrik disertakan.

Tapi saya menekankan bahwa istilah dashboard agak diencerkan. Saya selalu mencatat, istilah “Shield” akan kembali “rumah” untuk menjadi. Saya tidak bisa memikirkan sesuatu yang lebih baik daripada duduk dewan untuk rumah. Program software apa tidak akan mendapatkan keuntungan dari halaman dashboard?

Seorang pria yang pandangan bahwa memang ada perbedaan antara “dashboard” dan “scorecard” menulis sebuah artikel berjudul untuk mengambil “Apa perbedaan antara hasil Scorecard dari manajemen dan kontrol panel?” Anda lihat di sini.

Berikut ilustrasi yang mereka gunakan. Memperhatikan ini dashboard kesehatan sederhana:

 pelaksanaan dashboard kesehatan

Inilah yang mereka digunakan untuk menggambarkan:

Bayangkan bahwa kita menunjukkan dashboard yang tiga indikator kesehatan: berat badan, tekanan darah dan kolesterol pada orang di bawah ini. Mari kita menyebutnya Henry sehat. Sebuah dashboard yang dirancang dengan baik dapat menjadi sangat kuat dan alat penting untuk bisnis apapun. Namun, ada keterbatasan. Kita bisa melihat berat tekanan darah dan kolesterol Henry, tapi kami tidak memiliki konteks untuk memasukkannya ke dalam. Kami tidak tahu apakah nomor tersebut baik atau buruk. OK, kita tahu bahwa mereka sangat buruk; tetapi mereka buruk bagi Henry? Kami tidak tahu apakah mereka tren naik atau turun, atau jika ada nomor target dan seberapa dekat atau jauh dari tujuan ini Henry. Ada kemungkinan bahwa Henry meningkatkan, atau hanya tetap sama. Hal ini juga mungkin untuk menemukan persis di mana masalahnya. Ini adalah masalah dengan dashboard tidak masuk akal.

Scorecard sistem manajemen kinerja melihat dunia secara berbeda. Sebuah kinerja scorecard adalah presentasi kemajuan dari waktu ke waktu. Perbedaan utama adalah bahwa mereka menyediakan konteks di mana indikator berasal dari penggunaan sesuatu yang disebut KPI (key performance indicator). Dapat nomor terpisah KPI atau perhitungan berasal dari nomor lain. Faktor yang paling penting adalah bahwa mereka memperingatkan pengguna tidak hanya “apa” tapi “bagaimana” dan “mengapa.” Mari kita kembali ke Henry melihat scorecard Anda.

Kesehatan Kinerja scorecard

Kita dapat melihat seberapa baik Henry membuat minggu ini dibandingkan minggu lalu dan jumlah relatif terhadap target. misalnya, Henry makan hanya 14 orang minggu ini, dibandingkan dengan 18 pekan lalu. Sementara ia tidak mencapai tujuannya hanya 5 burger seminggu, kita bisa melihat kode warna hijau di “kemajuan” bahwa ia membaik. empat kali seminggu ini, yang lebih buruk dari pekan lalu, kode jadi merah Meskipun Henry dipanggil ke kantor kepala anaknya.

bagan ini juga menggambarkan bahwa KPI input yang indikator pada dashboard. misalnya Citizens makan berat sentuhan dan kolesterol, sedangkan yoga pengaruh pada berat badan dan tekanan darah. dengan demikian, program untuk pengelolaan kesehatan, atau sopir, Anda dapat menggunakan alat ini untuk menentukan indikator penting untuk mencapai hasil yang diinginkan.

indikator KPI scorecard

sekarang menerapkan ini untuk bisnis. Misalnya, kepala operasi bagi pelanggan untuk layanan untuk mengurus produktivitas dan kualitas. KPI, yang dapat diambil untuk memproses sebagai penentu meliputi throughput yang (# item / panggilan), kepatuhan terhadap jadwal (% selama persidangan terhadap jadwal), dan barang-barang ditandai untuk perakitan dan pembongkaran (tidak dilakukan dengan benar pertama kalinya.)

begitu, manajemen program dapat membuat keputusan manajemen yang lebih baik, dengan fokus pada KPI, yang penting. Maka pengemudi bisa menggunakan dashboard untuk biaya waktu dan Manajemen Kinerja scorecard untuk pergi untuk keputusan strategis yang lebih. Ketika panel dan evaluasi digunakan dengan benar, kesehatan bisnis bisa, dan Henry ditingkatkan.

Jadi apa yang Anda pikirkan? Saya suka cerita tentang Henry, tapi aku tidak yakin ada titik untuk adanya perbedaan nyata antara scorecard dan dashboard. Bagi saya, dashboard dapat benar-benar mengukur ditampilkan berisi lebih dari waktu. Lihat ratusan kisah sukses dashboard di blog Dashboard Spy.


abgx Video mesum

Leave a Reply

Name *
Email *
Website