Andy Weir: Bullying dalam kasus bos meninggalkan NHS £ 170.000

paling tepercaya kesehatan mental di Inggris menghabiskan satu tahun menyelidiki beberapa keluhan bullying, intimidasi dan pelecehan karyawan, hanya untuk menjadi eksekutif di pusat tuduhan yang berhak £ 170.000 paket setelah itu telah ditangguhkan selama satu tahun untuk gaji penuh.

West London Mental Health Trust meluncurkan sebuah investigasi Maret 2013, setelah keluhan tentang perilaku Andy Weir, maka £ 110,000 per tahun, dan direktur eksekutif layanan forensik khusus dengan tanggung jawab untuk Broadmoor Hospital .

Penelitian menganalisis perilaku klaimnya bahwa Mr Weir “diintimidasi, dilecehkan dan diintimidasi karyawan” itu gaya manajemennya “telah menciptakan suasana ketakutan dan intimidasi ketika karyawan merasa prihatin kenaikan ini masalah yang berkaitan dengan apakah dan bagaimana standar perawatan. “

copy berat diedit dari laporan 59-halaman, lihat The Independent, Minggu , disajikan dalam Juni tahun ini. Dia membuat dua rekomendasi, salah satunya adalah tidak sensor, menanyakan apakah hubungan antara Mr. Weir dan karyawan yang mengeluh kepadanya “dapat ditingkatkan melalui mediasi.” Bukti penelitian yang kuat sensor dari Mr. Weir tetapi menemukan bahwa ia merasa tim yang membuat keluhan terhadap dirinya “bekerja sama dalam kaitannya dengan ras mereka.”

Laporan selesai pada Oktober 2013 Meskipun pengungkapan “kepedulian terhadap budaya di layanan peradilan,” Mr. Weir diskors pembayaran penuh selama lima bulan ke depan. Ia mengundurkan diri Maret 2014 sebelum penyelidikan telah selesai, untuk menganggap peran senior dalam kepercayaan lain.

Mr Weir berjalan pergi dengan £ 170.303 kepercayaan, meskipun tidak bekerja selama 12 bulan. Dia saat ini bekerja pada NHS Foundation Trust, Leeds dan York Kemitraan

Perwakilan dari London Barat, mengatakan: “Sebuah penyelidikan independen tidak akan menyebabkan tindakan manajemen resmi terhadap Andy Weir, namun menekankan keprihatinan. budaya di forensik …

“Kami juga memperkenalkan program keterlibatan dan tim pengembangan yang lengkap untuk meningkatkan manajemen budaya dan organisasi etika dan pemecahan masalah di sekitar intimidasi dan pelecehan”.

Leak “rencana pengolahan komunikasi” pada Mr. Weir melihat output dalam Yiwu, mereka telah menunjukkan bahwa jika ditanya apakah Mr. Weir adalah “menjadi kambing hitam dalam perburuan karyawan tidak puas” kepercayaan mengatakan “Kami dekat dengan keprihatinan yang diangkat oleh anggota tim, namun gagal menyelesaikan penyelidikan, berjanji untuk Andy menemukan peran baru dalam kepercayaan lain”

perwakilan London Barat, katanya. “Mengingat keadaan sulit investigasi pribadi Mr. Weir jelas memutuskan untuk mendapatkan pekerjaan di tempat lain … Mr. Weir Nha mendapatkan pengembalian sebesar £ 170.000. Di bawah NHS dalam hal pekerjaan, ia menerima apa yang ia berhak di bawah kontrak untuk “

Ketika ditanya mengapa, setelah setahun London Barat tidak menyelesaikan penyelidikan Mr. . Weir, juru bicara kepercayaan mengatakan:

Perwakilan dari Leeds dan York Kepercayaan Dia mengatakan: “. Kepercayaan bisa mengkonfirmasi bahwa kami diberitahu dari tuduhan terhadap Andy Weir dan didiskusikan dengan dia untuk tujuan-Nya. Kami tidak dapat berkomentar lebih jauh sebagai isu yang berkaitan dengan pekerjaan sebelumnya Mr. Weir. “

Mr Weir menolak berkomentar.

Sementara survei tahunan berturut of West London kepercayaan dari tim pada tahun 2012 dan 2013, menunjukkan bahwa persentase yang signifikan dari karyawan melaporkan intimidasi dan penindasan , dugaan terungkap tahun lalu, melaporkan psikolog pengadilan, Dr. Haley Dare. Dia mengeluh perasaan “diintimidasi, dilecehkan dan dianiaya,” Mr. Weir dan mengambil keprihatinan mereka CEO Steve Shrubb.

Dr. Dare memiliki keyakinan dalam perselisihan perburuhan. Dia kehilangan kasus pada teknis hukum yang tidak lagi ada, tetapi mengajukan banding atas keputusan tersebut. Kedua pihak mencapai kesepakatan pekan lalu dengan keyakinan yang memungkinkan dokter Der bertindak baik iman dan kepentingan umum lebih tentang budaya dan tekanan.

Kepercayaan menghabiskan £ 130.000 untuk biaya hukum dan dokter berani setuju untuk menarik daya tariknya untuk mengakhiri kasus ini.

  • Baca lebih lanjut tentang:
  • NHS
  • Bullying

http://www.independent.co.uk/news/uk/crime/andy-weir-bullying-case-nhs-boss-leaves-with-170000-a6734776.html